很多企業(yè)都有定做工作服或是T恤定制的需求，那么企業(yè)定做工作服有哪些特色呢？

　　定做工作服的八大特性：

　　方便作業(yè)。工作服是用于作業(yè)時穿的，不管選用的是工作服(西裝、襯衫)，還是制服，都有必要確保穿戴時不妨礙作業(yè)，而這是一切裁縫均沒有充分考慮的(在后背、袖子等部位的規(guī)劃上應(yīng)在裁縫的基礎(chǔ)上進行調(diào)整)。

　　專用性(企業(yè)識別)。工作服有必要是為自己單位專門規(guī)劃或?qū)ｉT挑選的，裁縫很難有現(xiàn)成的產(chǎn)品剛好能滿足本單位的要求。

　　男女并存。工作服有必要有男裝和女裝，滿足企業(yè)中男性和女性都要穿的問題?，F(xiàn)在的裁縫企業(yè)沒有一家能夠確保同時出產(chǎn)好的男裝產(chǎn)品和女裝產(chǎn)品。

　　分別到男裝企業(yè)和女裝企業(yè)收購，又增加了作業(yè)難度(雙份的收購過程、雙份的售后服務(wù)、雙份的危險)，并且還或許導(dǎo)致男女職工心思不平衡。

　　全號碼掩蓋。一個單位的職工有各式各樣的身材和號型，裁縫一般只提供5-10個號型。統(tǒng)計結(jié)果表明，即便男裝用4個號型也只能掩蓋90%左右的人(并且穿戴時不是特別適宜)。

　　所以，越是高級的工作服(比如正裝)，越要選用因地制宜形式。

　　服務(wù)必不可少。收購工作服需求大量的服務(wù)支持。比如不適宜服裝的處理，新來職工(或損壞服裝)的補貨，按部分按崗位分發(fā)產(chǎn)品等等。這一切，假如收購裁縫，就做不到，由于裁縫企業(yè)不需求設(shè)置這樣的服務(wù)部分，也沒有專人專門跟蹤某一客戶。

　　千人千樣。工作服雖然是團體定做，但卻是每一個人去穿，所以，對服裝的要求(尤其是適宜與否)是千人千樣，要想讓職工滿意，就得有人專門服務(wù)到每一個職工。而裁縫企業(yè)一般沒有準(zhǔn)備這樣的技術(shù)人員和服務(wù)人員來服務(wù)。

　　經(jīng)用性?，F(xiàn)在收購量很大的企業(yè)，也是每個職工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，并且一穿就是一年，要求服裝非常經(jīng)用。

　　所以，在服裝的資料和工藝上尤其要注意經(jīng)用，并且，工作服也應(yīng)該考慮非正常穿用的情況，這在裁縫出產(chǎn)時一般不考慮。

　　低本錢。工作服畢竟是購買單位的一筆開支，不管哪一家單位宣稱自己不在乎錢，其實還是有嚴(yán)厲預(yù)算的。而裁縫的價格一般比同檔工作服企業(yè)的服裝價格要高(假如在商場購買，更是白白增加一塊商業(yè)本錢)。

　　由上述工作服收購的八大特性，決定了工作服的出產(chǎn)組織形式有必要是面向企業(yè)中每一個人的1對1的定制形式。