俗話說三百六十行行行出狀元，社會在開展，散布著不同的工種，算下來的話遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止三百六十行，那么不同的職業(yè)的工作服，需求穿戴不同的專業(yè)的工作服，這些不同的職業(yè)的作業(yè)，為什么要穿工作服呢？工作服又與咱們所穿的平常的時裝又有什么區(qū)別和聯(lián)絡(luò)呢？在作業(yè)的時候工作服起到了什么樣的效果？

　　下面就根據(jù)上面的問題，咱們來一一回答，工作服的廠家大大小小上千家，每家的工作服做工，質(zhì)量，面料也不徑相同，根據(jù)不同職業(yè)和不同的運(yùn)用人群，對工作服設(shè)計制造的要求也千差萬別，有的職業(yè)需求耐磨的工作服，如礦山，石油，煤炭等職業(yè)，有的需求阻燃，如消防員，救生員等的工作服，還有的需求防靜電、防塵等，不同特征的工作服在為勞動人民作業(yè)時供給了不少的安全保證。

　　工作服在運(yùn)用中也還是有較為嚴(yán)厲的規(guī)定的，比如在醫(yī)院等潔凈度要求非常高的場合，在穿戴后要通過嚴(yán)厲的殺菌消毒處理，一起為了防止交叉感染等，不允許不同科室的服裝換穿，下班后不能講衣服穿回家等，工作服穿戴后，要及時的清洗，及時將工作服表面的粉塵，有害微粒等雜質(zhì)整理掉，防止給你的日子健康帶來危害。

　　集體定做工作服需要留意的問題？對于一個企業(yè)來說，一般會集體定做工作服，但在集體定做時，容易呈現(xiàn)意見不一致的問題，下面我們來詳細(xì)解析集體定做工作服易呈現(xiàn)的問題，以及面臨這類問題該怎樣處理。工作服定做包括集體職業(yè)裝定制、個人定制、高級定制和特定人群定制，集體定制服裝是一個看似簡略其實(shí)復(fù)雜的過程，它的關(guān)鍵是看前期的溝通效果，溝通越細(xì)，后面就越順，反之則亂。

　　企業(yè)的定制作業(yè)有以領(lǐng)導(dǎo)的喜好為首要參閱對象的;有以企業(yè)本身文化為定制基礎(chǔ);也有的沒有什么固定參閱標(biāo)準(zhǔn)，由我們投票來決定的等等。對于不同的定制辦法，有必要要有不同的溝通辦法來做，否則就會造成混亂，造成沒做好有怨言，做好了不滿意的兩難局面。關(guān)鍵是要做好前期作業(yè)。俗話說，選服裝是一人相同，千人千樣。企業(yè)的集體定制，要每一個都喜愛和承受，那是不可能的。那該怎么辦呢?

　　建議應(yīng)該拋開個人因素，以參照企業(yè)需求為底子，先讓公司高層評論確認(rèn)，確認(rèn)后詳細(xì)施行，構(gòu)成準(zhǔn)則。這樣一來，把服裝定制的作業(yè)，變成了企業(yè)準(zhǔn)則的一部分。鐵路、銀行等職業(yè)，都是以一種準(zhǔn)則的形式來確認(rèn)職業(yè)裝。