企業(yè)能夠通過服裝定制來加強(qiáng)企業(yè)職工的精神面貌和完善企業(yè)的內(nèi)部文明。就比如我國的華為和百度，他們都會(huì)為職工定制服裝來加強(qiáng)職工的精神面貌和團(tuán)隊(duì)認(rèn)識(shí)，其實(shí)不少企業(yè)非常熱衷于此，這不僅能夠加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力，關(guān)于企業(yè)的品牌也有活躍的影響。

　　除此之外，企業(yè)通過服裝定制還能夠改善職工的對外形象。我想大多數(shù)人關(guān)于IT技術(shù)男的形象是不是格子衫、沙灘褲、拖鞋?但是通過企業(yè)統(tǒng)一的服裝定制來看看蘋果的IT技術(shù)男又是什么樣的形象?

　　是不是很驚喜?其實(shí)相關(guān)于同等級(jí)同類型的企業(yè)，如果一個(gè)公司的職工有統(tǒng)一穿戴企業(yè)文明衫，一個(gè)沒有穿戴企業(yè)文明衫，那么作為一個(gè)公司的外部人員看到這兩家公司會(huì)對哪個(gè)公司形象更深?如果是有意向合作的外部公司看到這兩家公司，你覺得他會(huì)以為哪家公司更牢靠更專業(yè)?一個(gè)企業(yè)要是那么重視內(nèi)部文明的培養(yǎng)和建設(shè)，可想而知他們在專業(yè)范疇也必定不會(huì)差。

　　那么企業(yè)的服裝定制應(yīng)該如何進(jìn)行呢，就現(xiàn)在的狀況來說，服裝定制沒辦法像咱們在專賣店買衣服那樣選好就能夠拿走，那么在服裝定制的過程中有需求弄清楚哪些根本的知識(shí)才能定制到咱們滿意的服裝呢?

　　一、如果是在市面上買現(xiàn)成的衣服難免會(huì)呈現(xiàn)短少這個(gè)碼數(shù)，短少那個(gè)碼數(shù)。而且企業(yè)的職工在到達(dá)必定數(shù)量的狀況下，職工的身段會(huì)有各種各樣的差異，所以在服裝定制的時(shí)候是不能打通碼的。但是在T社定制服裝的時(shí)候就能夠免去這種煩惱，T社定制的衣服是根據(jù)亞洲人體型而設(shè)定的碼數(shù)，一起用戶能夠先挑選底衫在定制服裝，真正解決企業(yè)在服裝定制時(shí)碼數(shù)不全的問題。

　　二、其次企業(yè)在定制服裝時(shí)，服裝定制需求根據(jù)公司的形象在結(jié)合公司的產(chǎn)品特征和行業(yè)范疇在挑選服裝定制的色彩和面料造型等。就像企業(yè)logo以淡色為主色彩時(shí)就要挑選深色底衫，T社作為國內(nèi)高品質(zhì)服裝定制渠道不僅具有多種底衫樣式，還具有多種顏色面料可供挑選。讓服裝定制在經(jīng)過精挑細(xì)選之后看起來愈加高端。

　　三、企業(yè)的服裝定制根本上是每年都要做的，所以在服裝定制的時(shí)候必定要考慮到補(bǔ)單是否方便，要衡量一下在服裝定制之后呈現(xiàn)斷貨或者款式和顏色對不上的可能性。而在T社，客戶的復(fù)購率超過90%，這樣恐懼的數(shù)據(jù)就是客戶對咱們很好的必定。