現(xiàn)如今，大巨細(xì)小的公司都有自己的員工工作服，市場(chǎng)上企業(yè)工作服的種類也是越來越多。員工工作服的種類增多，人們的挑選規(guī)模自然是增大的了，但是挑選難度一起也加大了不少。因此，怎么挑選企業(yè)工作服也成了很多人重視的論題。

　　榜首，看尺碼與實(shí)踐巨細(xì)是否相符。首要講規(guī)格，也便是大家所了解的，衣服的尺碼一定要正，不要標(biāo)的是M實(shí)踐是L。這個(gè)是最基本的問題，假如尺碼與實(shí)踐巨細(xì)不符的話，顧客在買了衣服之后，根本穿不上或者穿上之后太大，太寬松。假如存在這種問題的話，無疑會(huì)對(duì)顧客的體會(huì)有著欠好的感覺。在下次購物的時(shí)分，就不會(huì)再次挑選這款或同一品牌的衣服了。

　　第二，看面料的質(zhì)量好欠好。新買的衣服好欠好，首要拆開包裝，聞一聞?dòng)袥]有滋味。好的面料是沒有滋味的，面料都是經(jīng)過嚴(yán)厲處理的。比如說棉布，純棉布面光澤柔軟，手感柔軟，彈性較差，易起皺。用手捏緊布料后松開，可見明顯褶皺，且褶痕不易恢復(fù)原狀。滌棉混紡光澤比純棉布明亮，布面平坦，無紗頭或雜質(zhì)。手感滑爽、挺括，彈性比純棉布好。手捏緊布料后松開，折痕不明顯，且易恢復(fù)原狀。

　　第三，看服裝做工。挑選員工工作服還需看服裝的做工，這點(diǎn)也是非常重要的。通常情況下，做工看走線線路，主要是看衣服的車線是否直？是否勻稱？針距是稀還是密？一般針距密的比較好點(diǎn)，在開端的時(shí)分有沒有打“倒回針”拼接處有沒對(duì)齊等。

　　第四，看企業(yè)工作服的樣式?，F(xiàn)在是一個(gè)重視審美的年代，員工對(duì)于員工工作服的樣式也是越來越重視。傳統(tǒng)的那種肥大寬松的員工工作服已逐漸被淘汰，反之，重視線條漂亮的企業(yè)工作服成為人們的新歡，尤其是女性企業(yè)工作服更是如此。

　　第五，看全體包裝。買企業(yè)工作服不只要看衣服本身的質(zhì)量和樣式，員工工作服的包裝也是非常重要的。假如僅僅簡(jiǎn)略的通明袋子包裝，給人的形象明顯檔次比較低；假如衣服折疊規(guī)整，包裝里邊還加上紙板內(nèi)襯等，則會(huì)給人留下杰出的形象。