1、職業(yè)性：工作服規(guī)劃的準(zhǔn)則首先是有明確的針對性：針對不同職業(yè)，同一職業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。工作服必須是為自己單位專門規(guī)劃或?qū)ｉT選擇的，裁縫很難有現(xiàn)成的產(chǎn)品剛好能滿足本單位的要求。

2、廣告性：能夠做宣揚(yáng)、打廣告，例如很多服務(wù)職業(yè)的員工都穿戴印有本公司LOGO和字號的服裝，走在路上，看見穿戴相同的人，我想大家仍是會下認(rèn)識的多看幾下吧，這樣不只招引了人們的眼球，也是打了一個免費的廣告。

3、便利工作：工作服是用于工作時穿的，不管選用的是工作服、西裝、襯衫，還是制服，都必須確保穿戴時不妨礙工作，而這是所有裁縫均沒有充分考慮的。

4、經(jīng)濟(jì)性：除了少量價格貴的工作服，如特定的禮儀服.特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價格性能比，即與規(guī)劃選用的面料檔次.樣式復(fù)雜程度工藝制造難度等方面綜合相比。在平等的美感與功能前提下，規(guī)劃工作服要盡可能降低成本，從樣式材料制造的難易服裝的結(jié)構(gòu)等細(xì)處著眼。

5、經(jīng)用性：現(xiàn)在采購量大的企業(yè)，也是每個員工均勻一年四套，而一套衣服要每天都穿，并且一穿就是一年，要求服裝非常經(jīng)用。所以，在服裝的材料和工藝上特別要注意經(jīng)用，并且，工作服也應(yīng)該考慮非正常穿用的情況，這在裁縫出產(chǎn)時一般不考慮。

6、審美性：工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因便利工作而制造。在審美性上的制造工藝尤為重要。